ลักษณะงานที่รับผิดชอบ

1. ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของใบลงเวลาของพนักงาน
2. รวบรวมเอกสารส่งให้ทางเจ้าหน้าที่ค่าจ้าง
3. ติดตามเอกสารใบเตือนต่างๆ จากทีมแรงงานสัมพันธ์
4. ติดตามและรายงานปัญหาหน้างานแก่ผู้บังคับบัญชา
5. จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมาย
6. จัดทำเอกสารประกอบการจ่ายค่าจ้าง
7. ประสานงานกับทางหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก เพื่อดูแลสวัสดิการและค่าตอบแทนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง
8. สามารถเป็นที่ปรึกษาในเรื่องกฎ ระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทแก่พนักงาน

คุณสมบัติ

1. เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี
2. จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. หากมีประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR Payroll/บริหารค่าตอบแทน 4 เดือนขึ้นไป *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*
4. หากสามารถใช้งานโปรแกรม B-plus ได้ *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*
5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์
6. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
8. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์

วิธีการสมัครงาน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ชินโจนิ (ไทยแลนด์) จำกัด

063-819-9553 ,074-536-369

E-mail : hy.stccenter@gmail.com

พิกัดบริษัท : https://maps.app.goo.gl/PVBN8kPtxQHAKBZQ7

Line ID : 0638199553