หน้าที่ความรับผิดชอบ

. จัดทำแผนการสรรหาพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆ ภายในองค์กรผ่านช่องทางต่างๆ

. ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล เช่น การสรรหา คัดเลือกใบสมัคร การเตรียมสัมภาษณ์เบื้องต้น

. จัดเตรียมการประมินผลการปฏิบัติงานพนักงานระหว่างทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี

. บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก,สวัสดิการ

. จัดทำและดำเนินการงานด้านเอกสาร เช่น สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, แบบประเมินทดลองงาน และอื่นๆ

. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

. เพศ : หญิง

. อายุ : 25 - 35 ปี

. มีประสบการณ์ด้านสรรหา

. มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฎหมายแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม

. ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการบริษัท

· เงินเดือน 12,000

. ค่าชำนาญการ

· ทำงาน 6 วัน (จันทร์-เสาร์)

· วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมาย

· ประกันสังคม

. วันลาพักร้อน

. สวัสดิการอื่นๆ ที่บริษัทกำหนด