- รับผิดชอบงาน สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์งาน
- ว่าจ้าง ปฐมนิเทศนพนักงานใหม่
- สแกนลายนิ้วมือพนักงานใหม่ ทำรายงานบันทึกเวลาเข้าออกพนักงาน และบันทึกประวัติการลาของพนักงาน
- จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติของพนักงาน
- ออกข้อร้องเรียน เขียนใบเตือน กำหนดบทลงโทษต่างๆ
- ดูแลระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ของพนักงานทั้งมด
- ดูแลพนักงาน รปภ. แม่บ้าน
- ดูแลเอกสารของฝ่าบบุคคลทั้งหมด
- ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม แรงงานต่างด้าว และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- จัดการเรื่องสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์ม
- ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน เช่น วัสดุ อุปกรณ์แม่บ้าน
- รับผิดชอบในงานระบบสารสนเทศ เช่น เครื่องถ่ายเอกสาร ระบบอินเตอร์เน็ต
- ปฏิบัติงานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ
- อายุ: 25- 40 ปี
- ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล และสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานฝ่ายบุคคล 3 ปี ขึ้นไป
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ microsoft office,canva
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และการจัดการได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถประสางานกับฝ่ายต่างๆได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน เป็นอย่างดี
- มีความรู้เรื่องประกันสังคม
- มีความรู้ ความเข้าใจ ทางด้านระบบ ISO 9001
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ ดี
- สามารถทำงานในสภาวะความกดดันได้
สวัสดิการ:
- เงินเดือนตามตกลง หรือ ตามประสบการณ์
- ประกันสังคม
- อาหารเช้า-เที่ยง
- ชุดยูนิฟอร์ม
- วันหยุดประจำปี
- เงินปรับประจำปี
- โบนัสประจำปี
- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ( จันทร์-เสาร์) 08.00-17.00 น.