-ควบคุมดูแลบุคลากรในองค์กรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านบุคคลขององค์กร

-ประสานงานด้านข้อมูลบุคลากรและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ

-สรรหาและสัมภาษณ์บุคลากร ให้ฝ่ายบริหารส่วนกลาง

-บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ Spads และบันทึกข้อมูลลงใน Database ซึ่งเป็น Excel file จากนั้นเก็บประวัติและเอกสารต่าง ๆ ของพนักงานแต่ละคนเข้าแฟ้ม แยกตามสังกัด ตลอดจนแจ้งเจ้าหน้าที่ในแต่ละฝ่ายทราบถึงรายชื่อพนักงานใหม่ที่มีผลในระบบงาน

-แจ้งข้อมูลพนักงานใหม่ และข้อมูลพนักงานลาออกให้สำนักงานประกันสังคมรับทราบ

-รับเรื่องการลา ต่าง ๆ ของพนักงาน จากนั้นแจ้งอีเมลให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ ลงบันทึกข้อมูลการลา

-บันทึกข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงานสังกัดออฟฟิศและหน่วยงานภาคสนาม

-ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่าง ๆ บัตรประชาชนหมดอายุ ข้อมูลการปรับตำแหน่ง ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

-จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน

-แจ้งข้อมูลพนักงานเข้า-ออก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน

-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย