ลักษณะงานที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของใบลงเวลาและบันทึกข้อมูลเข้าระบบ B-plus
- จัดทำเอกสารประกอบการจ่ายค่าจ้าง
- สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างพนักงานตามงวดการจ่าย
- จัดทำรายงานค่าล่วงเวลาส่งผู้บังคับบัญชา
- ตรวจสอบใบลาพนักงาน จากเอกสารและระบบ B-plus
- ติดตามเอกสารใบเตือนต่างๆ จากทีมแรงงานสัมพันธ์
- ติดตามและรายงานปัญหาหน้างานที่พบแก่ผู้บังคับบัญชา
- จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
- ประสานงานกับทางหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก เพื่อดูแลสวัสดิการและค่าตอบแทนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง
- สามารถเป็นที่ปรึกษาในเรื่องกฎ ระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทแก่พนักงาน
คุณสมบัติ
- เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี
- จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR Payroll/บริหารค่าตอบแทน 6 เดือน-1 ปี *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*
- หากสามารถใช้งานโปรแกรม B-plus ได้ *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์
วิธีการสมัครงาน
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ชินโจนิ (ไทยแลนด์) จำกัด
063-819-9553 ,074-536-369
E-mail : hy.stccenter@gmail.com
พิกัดบริษัท : https://maps.app.goo.gl/PVBN8kPtxQHAKBZQ7
Line ID : 0638199553