ลักษณะงานที่รับผิดชอบ

1. ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของใบลงเวลาและบันทึกข้อมูลเข้าระบบ B-plus

2. จัดทำเอกสารประกอบการจ่ายค่าจ้าง

3. สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างพนักงานตามงวดการจ่าย

4. จัดทำรายงานค่าล่วงเวลาส่งผู้บังคับบัญชา

5. ตรวจสอบใบลาพนักงาน จากเอกสารและระบบ B-plus

6. ติดตามเอกสารใบเตือนต่างๆ จากทีมแรงงานสัมพันธ์

7. ติดตามและรายงานปัญหาหน้างานที่พบแก่ผู้บังคับบัญชา

8. จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

9. ประสานงานกับทางหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก เพื่อดูแลสวัสดิการและค่าตอบแทนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง

10. สามารถเป็นที่ปรึกษาในเรื่องกฎ ระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทแก่พนักงาน

คุณสมบัติ

1. เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี
2. จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. หากมีประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR Payroll/บริหารค่าตอบแทน 6 เดือน-1 ปี *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*
4. หากสามารถใช้งานโปรแกรม B-plus ได้ *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*
5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์
6. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
8. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์

วิธีการสมัครงาน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ชินโจนิ (ไทยแลนด์) จำกัด

063-819-9553 ,074-536-369

E-mail : hy.stccenter@gmail.com

พิกัดบริษัท : https://maps.app.goo.gl/PVBN8kPtxQHAKBZQ7

Line ID : 0638199553