หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และนัดสัมภาษณ์พนักงานตามอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ

จัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติ การเริ่มงาน–ลาออก

ดูแลระบบเวลาเข้า–ออกงาน การลา OT และจัดทำข้อมูลส่งคำนวณเงินเดือน

ประสานงานด้านสวัสดิการ ประกันสังคม กองทุนต่าง ๆ

ดูแลและให้คำแนะนำพนักงานด้านกฎระเบียบ วินัย และแรงงานสัมพันธ์

จัดทำรายงานด้าน HR เสนอผู้บังคับบัญชา

สนับสนุนการจัดอบรม กิจกรรมพนักงาน และงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1–3 ปี

มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี ใช้ Microsoft Office ได้ดี

มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้

ทักษะและความสามารถที่จำเป็น

ความรู้กฎหมายแรงงาน

ทักษะการสื่อสารและประสานงาน

การใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม HR

การจัดการเอกสารและข้อมูลที่เป็นความลับ

การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

สวัสดิการ

1.      Service charge ตลอดการทำงาน

2.      อาหารฟรี 3 มื้อ

3.      ที่พักฟรี (จ่ายเฉพาะค่าไฟที่มีส่วนเกิน)

4.      วันหยุดประจำสัปดาห์

5.      วันหยุดนักขัตฤกษ์

6.      HBD ประจำเดือน

7.      ตั๋วเรือราคาพนักงาน

8.      ประกันสังคม

9.      อบรมการทำงานจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ช่องทางการติดต่อ

     ส่ง Resume :  E-mail -  hr@akiralipe.com

     โทร :  095 643 3632

ติดต่อได้ทุกวัน ในเฉพาะช่วงเวลา 09.00 – 16.00 น. เท่านั้น