ลักษณะงาน 

• สรรหา คัดเลือกบุคลากร /วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสม
• อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบข้อบังคับในองค์กรแก่พนักงาน
• ควบคุมดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและพนักงานในองค์กร
• ดูแลจัดการเรื่องเงินเดือน บันทึกการเข้าทำงาน ขาด ลา สาย ต่างๆ
• ดูแลจัดการเรื่องสวัสดิการ การเบิกจ่ายต่างๆของพนักงาน
• ดูแลจัดการเรื่องการฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรร่วมกันกับหัวหน้าแผนก
• ดูแลความเรียบร้อยของแม่บ้าน พื้นที่ให้บริการในสาขา
• ดูแลจัดการการประเมินผลพนักงานพร้อมจัดส่งรายงานอย่างสม่ำเสมอ
• ดูแลจัดการเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น เอกสารสัญญาจ้าง ประวัติต่างๆ รวมถึงการออกใบเตือน บทแจ้งโทษต่างๆ
• คุมการใช้ระบบ Human Soft ของพนักงาน เงินเดือน การเข้า-ออกงาน ลา สาย ต่างๆ
• งานธุรการสำนักงาน ประสานงานภายในและภายนอกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมดูแลทรัพย์สินและทรัพยากรของบริษัท

คุณสมบัติ

• มีประสบการณ์ด้านการจัดการบริหารบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
• เพศหญิง อายุ 28 -35 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารจัดการบุคคล หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความเข้าใจในงานบริหารจัดการดูแลทรัพยากรบุคคล/ประกันสังคม/กฎหมายแรงงานเบื้องต้น/การทำเงินเดือนต่างๆ
• สามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ อินเตอร์เน็ต และ โปรแกรม Microsoft Word ,Excel , Power Point ต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
• มีความซื่อสัตย์และสุจริต ทำงานอย่างตรงไปตรงมา 
• มีไหวพริบ ละเอียดรอบคอบ และแก้ไขปัญหาของงานได้เป็นอย่างดี 
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ พร้อมที่จะเรียนรู้ และสามารถทำงานในภาวะแรงกดดันอย่างดี

สวัสดิการ  

มีเงินเดือนประจำ+วันหยุดประจำปี +เครื่องแบบพนักงาน+มีโทรศัพท์ให้ใช้+โบนัส+ประกันสังคม+ สิทธิ์ลาพักร้อนตามอายุงาน+สวัสดิการเยี่ยมไข้+สวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงานกำหนด

วิธีการสมัครงาน

ส่งเรซูเม่อีเมล์ : Recruitmoto24@gmail.com 

เบอร์โทร: 093-4494222