ลักษณะงาน

- วางแผนและสนับสนุนงานภายในแผนก ให้สอดคล้อง และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท ฯ

- ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานภายในแผนก ตามกฎระเบียบข้อบังคับหรือนโยบายของบริษัท ฯ

- กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินงานของแผนกให้เป็นไปตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้

- ติดตามกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท ฯ

- สรุปรายงานการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรมนุษย์และงานธุรการ

- ดูแลความเรียบร้อย โดยรวมของกิจกรรมต่างๆของบริษัท

- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับแผนกทรัพยากรมนุษย์และงานธุรการ

- ปฏิบัติงานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาใกล้เคียง เช่น การตลาด , ทรัพยากรมนุษย์

- มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาใกล้เคียง เช่น การตลาด , ทรัพยากรมนุษย์

- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี

- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และ สามารถประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ได้ดี

- มีทักษะการเรียนรู้งานที่รวดเร็วและสามารถทำงานเป็น Team ได้ดี

- สามารถขับขี่รถยนต์ / รถจักรยานยนต์ได้ และมีใบขับขี่ด้วย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- มีความรู้ความเข้าใจระบบมาตรฐาน GMP, ISO 9001,ISO 22716

- สามารถประสานงานกับฝ่ายต่างๆได้ดี

- มีทักษะในการตัดสินใจ , สามารถการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

- มีทักษะการสื่อสารที่ดี

- มีทักษะด้านพูด อ่าน เขียน ภาษาไทย ในระดับดี

- มีทักษะด้านพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ในระดับพอใช้ – ปานกลาง

- มีประสบการณ์ในงานด้านเอกสาร เป็นอย่างดี

- มีประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้างาน                                                                                              

สวัสดิการ  มีเงินเดือนประจำ + เบี้ยขยัน + โบนัสประจำปี + ตรวจสุขภาพประจำปี + ประกันอุบัติเหตุ + ค่าพาหนะเดินทาง (เฉพาะบาง

ตำแหน่ง) + เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี + กิจกรรมภายใน + ชุดยูนิฟอร์ม + ข้าวสาร

10 กิโลกรัม/เดือน + สวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงานกำหนด