รายละเอียดงาน

• ดูแลการสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ และช่วยเหลือในส่วนของกระบวนการคัดเลือก
• ดูแลการจัดฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ดูแลเรื่องระเบียบพนักงาน เช่น การร้องเรียนและการลงโทษทางวินัย
• ดูแลการจัดทำเงินเดือน และสวัสดิการ
• ดูแลงานธุรการของบริษัท สัญญาเช่า สัญญาพนักงาน ฯลฯ
• ดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
• ช่วยสื่อสารประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัยากรบุคคลหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 2 ปี ขึ้นไป
• สามารถใช้โปรแกรม B-plus ในการทำ Pay-roll
• มีความรับผิดชอบในงาน และความเป็นมืออาชีพในการทำงาน
• มีความสามารถในการพูด อ่าน และเขียนอังกฤษและภาษาไทยได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการนำเสนอ บุคลิกภาพดี เรียนรู้ไว
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ลาพักร้อน 6 วัน (หลังจากผ่านทดลองงาน)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี
• อาหารมื้อกลางวัน 1 มื้อ
• เสื้อยูนิฟอร์ม

เวลาทำงาน : 08.00-17.00 (รวมเวลาพัก 1 ชั่วโมง) ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (หยุด 1 วัน)

สอบถามเพิ่มเติม

ติดต่อ ซอล 0612149366

หรือส่งประวัติส่วนตัว (Resume)

Email : Sully@cannama.co