? หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในตำแหน่ง HR Payroll

จัดทำเงินเดือน (Payroll Processing)

• คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น และรายได้อื่น ๆ
• หักภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายการหักอื่น ๆ
• ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบเงินเดือน
• อัปเดตข้อมูลพนักงานเข้า-ออก ปรับเงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง และสวัสดิการในระบบ
• ตรวจสอบเวลาการทำงาน
• ดึงข้อมูลจากเครื่องตอกบัตร/ระบบ Time Attendance
• ตรวจสอบวันลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน และการขาดงาน
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล
• รายงานต้นทุนแรงงาน รายจ่ายเงินเดือน และข้อมูลสถิติพนักงาน
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีหรือผู้ตรวจสอบภายใน
• เพื่อให้ข้อมูลที่ถูกต้องครบถ้วนในการตรวจสอบบัญชี
• ดูแลความลับของข้อมูลพนักงาน
• รับผิดชอบด้านความลับทางเงินเดือนและข้อมูลส่วนบุคคล
• ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามเกี่ยวกับเงินเดือนห
• ตอบคำถามพนักงานเกี่ยวกับการจ่ายเงินและรายการหักต่าง ๆ