ลักษณะงาน

• สรรหา คัดเลือกบุคลากร /วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสม
• อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบข้อบังคับในองค์กรแก่พนักงาน
• ควบคุมดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและพนักงานในองค์กร
• ดูแลจัดการเรื่องเงินเดือน บันทึกการเข้าทำงาน ขาด ลา สาย ต่างๆ
• ดูแลจัดการเรื่องสวัสดิการ การเบิกจ่ายต่างๆของพนักงาน
• ดูแลจัดการเรื่องการฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรร่วมกันกับหัวหน้าแผนก
• ดูแลความเรียบร้อยของแม่บ้าน พื้นที่ให้บริการในสาขา
• ดูแลจัดการการประเมินผลพนักงานพร้อมจัดส่งรายงานอย่างสม่ำเสมอ
• ดูแลจัดการเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น เอกสารสัญญาจ้าง ประวัติต่างๆ รวมถึงการออกใบเตือน บทแจ้งโทษต่างๆ
• งานธุรการสำนักงาน ประสานงานภายในและภายนอกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมดูแลทรัพย์สินและทรัพยากรของบริษัท

คุณสมบัติ

• มีประสบการณ์ด้านการจัดการบริหารบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารจัดการบุคคล หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความเข้าใจในงานบริหารจัดการดูแลทรัพยากรบุคคล/ประกันสังคม/กฎหมายแรงงานเบื้องต้น/การทำเงินเดือนต่างๆ
• สามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ อินเตอร์เน็ต และ โปรแกรม Microsoft Word ,Excel , Power Point ต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
• มีความซื่อสัตย์และสุจริต ทำงานอย่างตรงไปตรงมา
• มีไหวพริบ ละเอียดรอบคอบ และแก้ไขปัญหาของงานได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ พร้อมที่จะเรียนรู้ และสามารถทำงานในภาวะแรงกดดันอย่างดี

สนใจส่งเรซูเม่มาที่ [email protected]