เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

คุณสมบัติ

1.      เพศชาย หรือ หญิง  อายุไม่เกิน 35 ปี

2.      การศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา หรือ ปวส. มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง

3.      ทักษะคอมพิวเตอร์ Excel, Word and Power point

4.      มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

5. สามารถเข้ากะได้

ลักษณะงาน

1.      ติดต่อประสานงานกับลูกค้าในการจัดเตรียมพนักงานเข้าทำงานตามที่ลูกค้าต้องการ

2.      จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงานตามสายงานและจัดพนักงานทำงานล่วงเวลาตามที่ลูกค้ากำหนด และพิจารณาอนุมัติการทำงานล่วงเวลา รวมถึงทำข้อมูลรายงานให้ผู้เกี่ยวข้องทราบทุกวัน

3.      ให้คำแนะนำ และคำปรึกษาในการใช้ระบบ สำหรับพนักงาน และประสานงานด้านข้อมูลกับพนักงานบริหารบุคลากรให้ข้อมูลการมาทำงาน การลางาน การทำงานล่วงเวลา มีความถูกต้อง

4.      สนับสนุนช่วยเหลือการสรรหาพนักงานตามคุณสมบัติที่กำหนดให้กับลูกค้าได้ตามกำหนดการ

5.      ติดตามข้อมูลการลางาน การขาดงาน การลาออก ของพนักงานทุกวัน และติดตามข้อมูลและสาหตุของพนักงานที่ขาดงาน พนักงานลาออก เพื่อนำมาวิเคราะห์แก้ไข รายงานผู้บริหาร และผู้เกี่ยวข้องทราบทุกวัน

6.      ติดตามตรวจสอบปัญหาด้านพฤติกรรม ระเบียบการทำงาน ประสานงานกับลูกค้าเพื่อแก้ปัญหาพร้อมจัดทำรายงานให้ผู้บริหารทราบ

7.      ประสานในการจัดเตรียมอุปกรณ์ และเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งพนักงานให้กับลูกค้า

8.      ติดตามประเมินผลการทำงานของพนักงานทุก 3 เดือน พร้อมสรุปผล และการดำเนินการให้ผู้บริหารและลูกค้าทราบ

9.      สอบสวนการกระทำผิดของพนักงาน จัดทำเอกสารการลงโทษพนักงานตามระเบียบบริษัท

10.  งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเป็นเอกสาร