หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผน และควบคุม การปฏิบัติงานด้านการสรรหาว่าจ้าง งานบริหารค่าตอบแทน งานฝึกอบรมและพัฒนา งานประเมินผล งานธุรการและสวัสดิการ

• วางแผนการและดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU)

• สนับสนุนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานบุคลากร

• ให้ความรู้และคำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน และกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป 

• มีทักษะการใช้ Microsoft 365 ได้เป็นอย่างดี 

• มีความรู้การใช้โปรแกรมPayroll และ ระบบการจัดการข้อมูลบุคลากร (HRIS)

• มีความรู้ด้าน Human Rights

• ทักษะ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ระดับดี

สิทธิและสวัสดิการ

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 

• ประกันสังคม

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• ชุดฟอร์มพนักงาน

• Fix Bonus

• โบนัสประจำปีพิเศษ / ปรับเงินเดือนประจำปี

• เงินช่วยเหลือพนักงาน

• เบี้ยขยัน

• บ้านพักพนักงาน

• อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)

• งานสังสรรค์ประจำปี

• ฝึกอบรมและสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร

• ทำงาน 5-6 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

** ผู้ที่สนใจสมัครสามารถติดต่อ พร้อมหลักฐานประกอบการรับสมัคร

 ได้ที่ Email: hrm@tatwin.com หรือ กรอกข้อมูลผ่าน https://forms.office.com/r/y1Y3rzNBwP