หน้าที่ความรับผิดชอบ

·                วางแผน และควบคุม การปฏิบัติงานด้านการสรรหาว่าจ้าง งานบริหารค่าตอบแทน งานฝึกอบรมและพัฒนา งานประเมินผล งานธุรการและสวัสดิการ

·                วางแผนการและดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU)

·                สนับสนุนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานบุคลากร

·                ให้ความรู้และคำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน และกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

·                ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

·                มีประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษญ์ 5 ปีขึ้นไป

·                มีทักษะการใช้ Microsoft 365 ได้เป็นอย่างดี

·                มีความรู้การใช้โปรแกรม B-plus และ ระบบการจัดการข้อมูลบุคลากร (HRIS)

·                มีความรู้ด้าน Human Rights

·                ทักษะ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ระดับดี

สิทธิและสวัสดิการ

·                วันหยุดพักผ่อนประจำปี

·                ประกันสังคม

·                ตรวจสุขภาพประจำปี

·                ชุดฟอร์มพนักงาน

·                Fix Bonus

·                โบนัสประจำปีพิเศษ / ปรับเงินเดือนประจำปี

·                เงินช่วยเหลือพนักงาน

·                เบี้ยขยัน

·                บ้านพักพนักงาน

·                อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)

·                งานสังสรรค์ประจำปี

·                ฝึกอบรมและสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร

·                ทำงาน 5-6 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

** ผู้ที่สนใจสมัครสามารถติดต่อ พร้อมหลักฐานประกอบการรับสมัคร

  ได้ที่ Email: hrm@tatwin.com หรือ กรอกข้อมูลผ่าน https://forms.office.com/r/y1Y3rzNBwP