บริษัท มาสเตอร์ กรุ๊ป คอร์ปอเรชั่น (เอเชีย) จำกัด หรือ เอ็มจีซี (MGC) เป็นหนึ่งในองค์กรของ

อุตสาหกรรมยานยนต์ไทยที่มีวิสัยทัศน์ในการขับเคลื่อนธุรกิจสู่การเติบโต อย่างยั่งยืน เปี่ยมด้วยศักยภาพในการ ดำเนินธุรกิจ ภายใต้การนำของ ดร.สัณหวุฒิ ธรรมชวนวิริยะ ในฐานะกรรมการผู้จัดการกลุ่มฯ เริ่มดำเนินธุรกิจมาตั่งแต่ปี ค.ศ. 2000 จนถึงวันนี้ ดร.สัณหวุฒิประสบความสำเร็จในการขับเคลื่อนองค์กรเอ็มจีซี และกลุ่มธุรกิจก้าวสู่ระดับผู้นำชั้นแนวหน้าในสายธุรกิจค้าปลีกและบริการของ อุตสาหกรรมยานยนต์ไทย ในปี 2011 เอ็มจีซีมียอดรายได้รวม 8,500 ล้านบาท ด้วยความแข็งแกร่งและความหลากหลายของธุรกิจ ส่งผลให้ในปี 2012 ที่ผ่านมาบริษัทฯ มียอดรายได้สูงถึง 12,000 ล้านบาท โดยคาดว่าในปี 2013 นีจ0 ะมีอัตราการเติบโต 25% พร้อมผลประกอบการกว่า 15,000 ล้านบาท

รับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เพศ (Gender)    ชาย / หญิง

อายุ (Age)   35 - 45 ปี

วุฒิการศึกษา (Education)    ปริญญาตรีขึ้นไป

สาขา (Major)   บริหารทรัพยากรบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ (Experience)

      งานทางด้านการ Recruitment and Selection, Payroll and Data Employee, Employee Relations 5 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติอื่น ๆ (Other Qualification)  

- สามารถใช้โปรแกรม MS Word, Excel, Outlook Express และโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป Business Plus,

- ภาษาอังกฤษ ปานกลาง - ดี

- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานดี, มี Service Mind, ทัศนคติเชิงบวก, กระตือรือร้นในการทำงาน, มีความรับผิดชอบ,

- สามารถทำงานภาย ใต้แรงกดกัน และกรอบเวลาที่จำกัด, มีความคิดสร้างสรรค์, Work independently, มีความละเอียดรอบคอบ, มีภาวะผู้นำ

- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี, มีทักษะการติดตามงาน, Systematic Thinking

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities)

Recruitment

1.               วางแผนและควบคุมอัตรากำลังคน

2.               ค้นหาผู้สมัคร รับสมัคร พร้อมทั้งสัมภาษณ์ร่วมกับฝ่ายต้นสังกัด

3.               ติดตามเรื่องการประเมินผลทดลองงานและเสนอเพื่อขออนุมัติบรรจุพนักงาน

4.               ทำการสัมภาษณ์พนักงานลาออก

5.               ติดต่อและประสานงานกับบริษัทผู้รับจ้างช่วงด้านแรงงาน

Payroll & Employee Data

1.               ตรวจสอบข้อมูล รายละเอียดการจัดทำเงินเดือนทั้งหมด พร้อมทั้งเสนอเพื่อขออนุมัติ

2.               ตรวจสอบรายงานประกันสังคม, ภงด 1, ภงด 1ก, กองทุนเงินทดแทน พร้อมทั้งเสนอเพื่อขออนุมัติ

3.               ตรวจสอบข้อมูลการปรับเงินเดือน การจ่ายโบนัส และการประเมินผลประจำปี

4.               กำกับ ควบคุม ดูแล ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในการทำเงินเดือน

5.               ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการทำเงินเดือน

Employee Relations and Administration

1.               ควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน ประกาศ คำสั่ง

2.               ควบคุมดูแล แม่บ้าน และรปภ. พร้อมทั้งประสานกับบริษัทผู้รับจ้าง

3.               ประสานงานกับบริษัท ประกันสุขภาพหมู่ ประกันอุบัติเหตุหมู่ หรือตัวแทน

4.               ขออนุมัติ และดูแลการตรวจสุขภาพประจำปีทั้งพนักงานและผู้บริหาร

5.               สร้างสรรค์ และจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น ปีใหม่ นำเที่ยว หรืออื่น ๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในหมู่พนักงาน

6.               ตรวจสอบการขอเงินเบิกเงินประกันอุปกรณ์สำนักงานคืนของพนักงานลาออก พร้อมทั้งนำเสนอเพื่อขออนุมัติ

7.               ประสานงานกับหน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง

8.               งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย