ท่านที่สนใจสามารถส่งประวัติส่วนตัวภาษาอังกฤษของท่านมาได้ที่ recruitteams@adisorn-skl.com หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 088-3997447/ 081-7385519/ 081-9594012 สมัครกันเข้ามาเยอะๆนะคะ ^^

ลักษณะงานโดยรวม (OverAll)

กำหนดแผนงานด้านการสรรหาบุคลากร การว่าจ้าง การบรรจุ การประเมินผลทดลองงาน การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของบุคลากรและบริษัทฯ ตลอดจนสร้างความพึงพอใจให้กับบุคลากรในกาทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีความรู้ ความชํานาญด้านการแก้ไขปัญหา การตัดสินใจ การสรรหาและคัดเลือก ให้มีคุณลักษณะเป็นที่ยอมรับได้

Qualifications:

1. อายุ : 24 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ : ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / ด้านการจัดสรรบุคลากร หรือสาขาอื่น ๆ ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี ยิ้มแย้ม และมีทักษะในการเจรจา ต่อรอง
5. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี ฟัง พูด อ่าน และเขียน
6. มีความสามารถการในใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Word | Excel / Power Point  และ Google G-Suiteได้เป็นอย่างดี
7. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี 
8. มีความจําที่ดีแม่นยําและรู้ลึกในกระบวนการและขั้นตอนการทํางานในหน้าที่ของตําแหน่งทั้งหมด
9. มีความคล่องแคล่วในการประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก

Job Responsibilities:

1. ประสานงานตามกระบวนการสรรหาเชิงรุก ที่ได้รับมอบหมายให้ลุล่วงและบรรลุเป้าหมาย
2. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้กับฝ่ายต่างๆ  และทางลูกค้า
3. ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน และ ช่องทางอื่นๆ
4. ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก
5. สรุปรายงานวางแผนอัตรากําลัง (Manpower planning) และรายงานด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในแต่ละเดือน ประสานงานเพื่อรับพนักงานเข้าทำงาน รวมถึงเอกสารการว่าจ้างต่าง ๆ
6. จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
7. ประสานและติดตามงานกับหัวหน้าแผนกและจัดเตรียมเอกสารในการดำเนินการทดลองงานสำหรับพนักงาน ใหม่ ประสานงาน และดำเนินการทำเอกสารเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา เก็บรักษาและแก้ไข ปรับปรุงเอกสาร รายงาน และแฟ้มข้อมูลต่างๆ
8. รับผิดชอบการประสานงานกับแผนกต่างๆในการจัดเตรียมเอกสารสํารวจความต้องการฝึกอบรมของแต่ละ แผนก เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ เพื่อให้ผู้บริหารอนุมัติ  และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย