คุณสมบัติ

1. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ทุกเพศ อายุตั้งแต่ 27 ปี ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1 - 3 ปี
4. มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
5. ใช้โปรแกรม Payroll และ Microsoft Office ได้ดี
6. มีความระเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และนัดสัมภาษณ์พนักงานตามอัตรากำลังที่ได้รับการอนุมัติ
2. จัดทำและดูแลเอกสารพนักงานเช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน การเริ่มงาน การลาออก การอบรมประจำปี
3. ดูแลระบบเวลาเข้า - ออกงาน การลา OT และจัดทำข้อมูลส่งคำนวณเงินเดือนด้วยระบบ Payroll
4. ประสานงานด้านสวัสดิการ ประกันสังคม กองทุนต่าง ๆ รวมถึงติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
5. ดูแลและให้คำแนะนำนักงานด้านกฎระเบียบ วินัย หอพักพนักงาน และ แรงงานสัมพันธ์
6. จัดทำรายงานด้าน HR ประจำเดือน ให้แก่ผู้บังคับบัญชา
7. สนับสนุนการจัดอบรม กิจกรรมพนักงาน และงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย