คุณสมบัติ

1  เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี

2. มีประสบการณ์ทำงานในสายงานพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม

3.วางแผน จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีเชิงรุก 

4.ออกแบบหลักศุตรให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาองค์กร

5. ให้คำปรึกษาด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรกับหัวหน้างานได้

6.ติดตามและประเมินผลภายหลังการฝึกอบรมได้

7.วางแผนการสืบทอดตำแหน่งงานในระดับต่างๆ ได้