HR Manager/ผู้จัดการแผนกบุคคล

โครงการสันติบุรี กำลังตามหา HR Manager มาร่วมทีม เพื่อทำหน้าที่ในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร สรรหาและควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานฝ่ายปฏิบัติการเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับที่บริษัทต้องการ นอกจากนี้ HR Manager ยังเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานเกี่ยวกับข้อกำหนด กฎระเบียบ สวัสดิการ และกฎหมายแรงงาน, ประสานงานและร่วมมือกับฝ่ายฝึกอบรม เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการทำงาน รวมทั้งจัดให้มีการฝึกอบรมให้กับผู้บริหารระดับต้น และที่สำคัญที่สุด HR Manager จะต้องช่วยสรรสร้างบรรยากาศที่มีความสุขในการทำงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมที่ดีต่อองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)

-บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)

-ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development )

-ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)

-ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้

-เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน

-ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน

-บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR

-สรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้

-สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงานฝ่านปฏิบัติการหน้าร้าน

-บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น

-บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร

คุณสมบัติ

-อายุ 30 – 35 ปี
-ปริญญาตรี ทางด้าน Human resource management
-ประสบการณ์ตรงในการทำงานด้าน HRM & HRD 3 ปีขึ้นไป
-มีประสบการณ์ด้านงานโครงการบ้านจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความเป็นผู้นำ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

- วิธีการสมัคร

: ส่งประวัติ(resume) พร้อมเงินเดือนที่ต้องการมาที่อีเมล์  [email protected]