ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท แปลนครีเอชั่นส์ จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินการผลิตและจำหน่ายของเล่นจากไม้ยางพารา โดยเป็นผู้ริเริ่มการนำไม้ยางพาราที่หมดอายุแล้วมาใช้เป็นรายแรกของโลก ซึ่งผลิตภัณฑ์ของแปลนทอยส์ทุกชิ้นผลิตขึ้นจากทีมนักออกแบบชาวไทยทั้งหมด และมีการขยายตลาดสู่สากลรวมแล้วกว่า 68 ประเทศทั่วโลก

 ลักษณะงาน:

กำกับดูแลงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ ได้แก่ สรรหาว่าจ้าง, เงินเดือนพนักงาน, สวัสดิการ, ฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์, และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องในสายงานตามรายละเอียดด้านล่างนี้

1.       งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)

-          ประเมินความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรบุคคลขององค์กรตามแผนธุรกิจ ทั้งในเรื่องจำนวน คุณสมบัติ ทักษะความสามารถของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง

-          ควบคุมทรัพยากรบุคคลในองค์กรให้มาความเหมาะสมกับการดำเนินงานขององค์กร

-          กำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด

2.       งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment & Selection)

-           วิเคราะห์ความต้องการของงานเพื่อระบุคุณสมบัติของผู้สมัคร

-           จัดทำแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

-           กำกับดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

3.       งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร (Personnel Administration)

-           กำกับดูแลการจัดการระบบฐานข้อมูลพนักงาน

-           ควบคุมดูแลการเก็บข้อมูลพนักงานต่างๆ

-           กำกับดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ เช่น เงินเดือน เวลาเข้าออก วันหยุด วันลา

-          กำกับดูแลการต่ออายุใบอนุญาตต่างๆที่เกี่ยวของในการดำเนินธุรกิจ

4.       งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management)

-           บริหารจัดการงานประเมินผลงานประจำปี

-           วางแผนการและบริหารงานค่าจ้าง ผลตอบแทน และสวัสดิการพนักงาน ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน

5.       งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย (Employee Relations and Safety)

-          บริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

-           บริหารจัดการงานด้านระเบียบวินัย การให้คำปรึกษาพนักงาน และดูแลประเด็นต่างที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน

-           บริหารและจัดกิจกรรมส่งเสริมและสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร

-          บริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมและชุมชน

6.       งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

-           พัฒนาบุคลากรและผู้นำเพื่อนำศักยภาพของบุคลากรมาใช้อย่างเต็มที่โดยให้สอดคล้องไปในทางเดียวกันกับพันธกิจ กลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการขององค์กร

-           บริหารและจัดฝึกอบรมตามที่กฎหมายกำหนด

-           ส่งเสริมให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานและสร้างนวัตกรรม

คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงาน:

-          ปริญญาตรี/โท ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐประศาสนาศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

-          ประสบการณ์ในระดับบริหาร ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานพัฒนาองค์กร งานธุรการและประสานราชการและงานบริหารงานทั่วไปไม่น้อยกว่า 10 ปี, ระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี

-          หากมีประสบการณ์ในสายโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

-          ปริญญาตรี/โท ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐประศาสนาศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

-          ประสบการณ์ในระดับบริหาร ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานพัฒนาองค์กร งานธุรการและประสานราชการและงานบริหารงานทั่วไปไม่น้อยกว่า 10 ปี, ระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี

-          หากมีประสบการณ์ในสายโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

-          มีความรู้เรื่องระบบ HRMS (Human Resource Management System) และ/หรือ HRIS (Human Resource Information System)

-          มีความสามารถในการทำงานแบบ Multi-tasking และมีการจัดลำดับความสำคัญของงานที่ดี

-          มีมนุษยสัมพันธ์ดี

-          มีกรอบความคิดแบบ Growth Mindset

-          มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจที่ดีเยี่ยม

-          มีทักษะในการคิดวิเคราะห์, วางแผน, บริหารจัดการ, สื่อสาร, นำเสนอที่ดี

-          ทำงานเชิงรุก และมุ่งผลลัพธ์ของงาน

-          มีทักษะการบริหารจัดการเวลาที่ดี ยืดหยุ่น เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายเสร็จตามเงื่อนเวลาที่กำหนด

สนใจตำแหน่งงานกรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ teeranan@plantoys.com, montonn@plantoys.com โทร. 081-8941504, 022379070