คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications) :

-เพศชาย หรือหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
-วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีความรู้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี
-มีมนุษยสัมพันธ์ และจิตวิทยาในการบริหารทรัพยาบุคคล
-มีความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Office, Internet หรือโปรแกรมสำเร็จรูปได้

-มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล อย่างน้อย 5 ปี

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibility):

-ประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับความต้องการบุคลากร พร้อมวางแผนในการสรรหา บุคลากร ให้ตรงตามตำแหน่งที่ต้องการ
-ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมแรงงาน ประกันสังคม เกี่ยวกับการจ้างงาน
-วิเคราะห์ข้อมูลสถิติการมาทำงาน การรับพนักงาน และการลาออก เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการ วิเคราะห์ตลาดแรงงาน
-ตรวจสอบ วิเคราะห์ค่าแรง และเงินเดือนพนักงานประจำเดือน
-ติดตามและตรวจสอบผลการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานประจำไตรมาส
-จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมจากหน่วยงานภายนอก เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากร
-ควบคุมดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อย รวมถึงระบบรักษาความปลอดภัยภายในโรงงาน และการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
-รับเรื่องร้องทุกข์ หรือข้อร้องเรียนของพนักงาน พร้อมหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
-จัดระบบการปฏิบัติงานต่างๆเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานระบบคุณภาพ และอื่นๆที่สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และมีส่วนร่วมในกิจกรรมคุณภาพต่างๆของบริษัท
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สนในจสอบถามรายละเอียด 081-9595316

[email protected]