อัตรา | 1 |
เงินเดือน | พิจารณาตามความสามารถ |
วุฒิการศึกษา | ปริญญาตรี |
ที่ปฏิบัติงาน | หาดใหญ่ |
หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กร
- ดูแลงานในแผนกทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่สรรหาว่าจ้าง ค่าจ้างและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์
- ดูแลนโยบายของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
- สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกรักองค์กร เพื่อให้สามารถทำงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่ และสงวนรักษาบุคลากร ที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน เมื่อเกิดข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทต้องสามารถหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็ว และไม่เกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆขององค์กร
- เป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
1. เพศหญิง อายุ 35-45 ปีขึ้นไป
2. จบปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลธุรกิจโรงเเรมอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
4. มีทักษะในการสื่อสาร สามารถประสานงานกับต่างประเทศ
5. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล, บริหารค่าแรง, กฎหมายแรงงาน
6. มีบุคลิกภาพดี มีภาวะผู้นำ เที่ยงตรง มีหลักการ และเป็นที่ยอมรับและมีความรับผิดชอบสูง สามารถติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. มีทัศนคติในเชิงบวก และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในองค์กร มีความสามารถจูงใจพนักงาน
8. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ
9. ซื่อสัตย์ ยุติธรรม และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
หลักฐานในการสมัครงาน
1.รูปถ่าย ขนาด 1 นิ้ว 1 รูป
2.สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 1 ฉบับ
3.สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ
4.สำเนาวุฒิการศึกษา 1 ฉบับ
5.ใบผ่านงาน (ถ้ามี)
6.ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
ทางบริษัทฯ ใคร่ขอความกรุณาท่านผู้ที่สนใจ ส่งประวัติการทำงาน (Resume) และเงินเดือนที่ต้องการมาที่ [email protected]